Functioneel Applicatiebeheerder (Medior)

Niet alleen verstand van techniek, maar ook van mensen? Dan kun je je hart ophalen in onze veelzijdige en verantwoordelijke functie van Functioneel Applicatiebeheerder

Applicatiegoeroe

Als Functioneel beheerder ben je de spin in het web tussen de gebruikersorganisatie en onze software leveranciers. Als geen ander ken je de koppelingen tussen de verschillende systemen en zorg je voor incidenten- en probleemafhandeling. De grootste uitdaging van de afdeling ICT is het faciliteren van de sterke groei van onze organisatie. Hiervoor is het noodzakelijk om als ICT team de gehele infrastructuur en het applicatielandschap naar een hoger plan te brengen. De rol van Functioneel beheerder is van belang om de organisatie zo goed mogelijk te ondersteunen bij het werken met nieuwe applicaties. Gebruikerswensen inventariseren en vertalen naar functionele ontwerpen die je uiteindelijk gaat implementeren en testen. Daarbij hoort ook dat je goed kunt managen/regie voeren naar leveranciers. Je gaat ondersteuning bieden bij het gebruik van ons SAP (ERP) systeem en het verder optimaliseren van onze Service Management Tool Topdesk. Natuurlijk neem je ook deel aan projecten ter verbetering of uitbreiding van de software. Je kunt hierbij denken aan de uitbreiding van het Warehouse management systeem en Order management systeem.

Ook verstand van communiceren

Je voelt je prettig in een dynamische organisatie waar nooit een dag hetzelfde is. Je bent niet alleen technisch, maar communiceert ook nog eens helder. Zowel in het Nederlands als in het Engels. Daarnaast heb je een servicegerichte instelling met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en fungeer je goed in een rol waarin jij de spin in het web bent. Je bent een echte teamplayer en je betrekt je collega's bij ontwikkelingen en keuzemomenten. Samen zorgen jullie voor een integere en zorgvuldige dienstverlening. Natuurlijk ben je sociaal vaardig en gewend om binnen strakke planningen en deadlines te werken. Ook ben je analytisch, werk je gestructureerd en kun je je goed verplaatsen in de interne klant. Je kunt prioriteiten stellen, weet hoe je verwachtingen moet managen en doorziet de gevolgen van beslissingen. Dit alles doe je met het nodige enthousiasme en een dosis humor.

Join a winning team

Beter Bed Holding (BBH) is dé marktleider op het gebied van slaapoplossingen in retail (met 131 fysieke verkooppunten,waarvan er 115 winkels in Nederland en 16 winkels in België gevestigd zijn), wholesale en B2B. Werken bij Beter Bed betekent actief zijn bij een succesvolle, groeiende onderneming met kwalitatief hoogwaardige producten. Je komt te werken in een open en resultaatgerichte omgeving in een team van ervaren ICT-professionals, die stuk voor stuk weten waar het om én over gaat. Behalve dat je een fijn salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebt, zoals aantrekkelijke personeelskorting en goede opleidingsmogelijkheden, kun je je volop ontwikkelen. Je kunt flexibel werken bij Beter Bed.

 

Over Beter Bed

Beter Bed is in 1983 opgericht met de opening van de eerste twee slaapspeciaalzaken van Nederland. Sinds 1996 zijn we beursgenoteerd. In de jaren die volgden, groeiden we uit tot dé slaapspecialist van Nederland en België. Wij geloven dat iedereen beter kan slapen én beter kan leven. Met persoonlijke aandacht en een uitgebreid, innovatief én slim gepositioneerd assortiment voor ieder budget. Wij bereiken onze klanten zowel online als offline door de retail formules Beter Bed, Beddenreus en de groothandelsorganisatie DBC (waar o.a. de merken M-line en Simmons verkocht worden).

 

Beter Bed - Employer of Choice!

Samen met ruim 1000 collega’s vanuit zo’n 130 winkels in Nederland en België, 4 distributiecentra en een hoofdkantoor in Uden, bouwen we verder aan het succes van Beter Bed. Een superteam waarmee we het beste uit onszelf én elkaar halen. Er is natuurlijk altijd ruimte is voor nieuw talent. Want ambitieuze dromen, die hebben we genoeg. Beter Bed biedt iedereen gelijke kansen. Diversiteit en inclusiviteit vinden wij erg belangrijk. Ons doel is om een werkomgeving te bieden waar iedereen zich welkom, gelijkwaardig en gewaardeerd voelt. Niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom ontvangen we graag sollicitaties van alle geschikte kandidaten.

Hoe ziet onze sollicitatieprocedure er uit?