Inkoper

Zit onderhandelen in jouw aard en ben jij een echte netwerker? Als inkoper bij Beter Bed kom je te werken in een jong, ambitieus én vooral een gezellig team. De afdeling inkoop is een groeiende afdeling met ambitieuze doelstellingen. Samen zijn we continu bezig met het verbeteren van de product - prijs verhouding en het ontwikkelen van nieuwe producten. Ook werken we graag aan jouw ontwikkeling. Dit start met een inwerktraject waarin jij zo snel mogelijk zelfstandig aan de slag kan met de inkoop. Na het inwerktraject blijven we natuurlijk ook met elkaar in gesprek over jouw ambities en persoonlijke ontwikkeling. Jouw ontwikkeling vinden wij enorm belangrijk en hebben daarom ook een Beter Bed Academie waar jij meer dan 500 online cursussen kan volgen

Een succesvol assortiment begint bij een goede inkoop. Door marktonderzoek weet jij als geen ander welke producten onze klanten willen kopen en waar je deze kunt halen. Je volgt de trends en weet deze met jouw innovatieve kijk te vertalen naar een assortiment. Dit geldt zowel voor de collectie merken welke we aanbieden als voor het private label. Jij houdt je binnen de categorie bezig met de producten van a tot z. Hierdoor is geen dag hetzelfde. De ene dag ben je op inkoopreis bij de leverancier, bezig met onderhandelingen en leg je deze afspraken contractueel vast. De volgende dag ben jij bezig met het bewaken van inkooporders en levertijden of bezig met het maken van analyses op basis van data. Jij signaleert commerciële kansen, komt proactief met ideeën, weet deze te vertalen naar de strategie voor textiel en weet deze in uitvoering te brengen.

Binnen de afdeling werk je nauw samen met de product manager, category management assisent en category manager. Je rapporteert aan de category manager

Wat kan jij verwachten van Beter Bed?

  • Je kan per direct starten;

  • Salarisinschaling afhankelijk van jouw ervaring;

  • Een afwisselende en zelfstandige functie met veel ruimte om je eigen input te geven;

  • Thuiswerk is deels mogelijk;

  • 25 vakantiedagen;

  • Recht op reiskostenvergoeding vanaf 10 km enkele reis;

  • Draag een nieuwe collega aan en ontvang een aanbrengpremie tot € 500 netto;

  • Een gunstige pensioenregeling;

  • Aandacht en begeleiding in jouw persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk;

  • Natuurlijk krijg jij personeelskorting;

  • Toegang tot de Beter Bed Academie waar jij meer dan 500 online cursussen kan volgen;

  • Echt leuke collega’s; juist door collegialiteit bereik je je doelen.

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde HBO opleiding in de richting van Commerciële Economie, Small Business, AMFI of TMO (of een vergelijkbare opleiding);

  • Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol als product buyer;

  • Uitstekend in de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

  • Je bent goed in netwerken, kunt als geen ander onderhandelen, bent creatief en ondernemend;

  • Jouw manier van werken is gestructureerd en zelfstandig;


Enthousiast geworden?

Stuur dan een e-mail met motivatiebrief en cv via werkenbijbeterbed.nl. Wie weet tot snel!

Over Beter Bed

Beter Bed is in 1983 opgericht met de opening van de eerste twee slaapspeciaalzaken van Nederland. Sinds 1996 zijn we beursgenoteerd. In de jaren die volgden, groeiden we uit tot dé slaapspecialist van Nederland en België. Wij geloven dat iedereen beter kan slapen én beter kan leven. Met persoonlijke aandacht en een uitgebreid, innovatief én slim gepositioneerd assortiment voor ieder budget. Wij bereiken onze klanten zowel online als offline door de retail formules Beter Bed, Beddenreus en de groothandelsorganisatie DBC (waar o.a. de merken M-line en Simmons verkocht worden).

 

Beter Bed - Employer of Choice!

Samen met ruim 1000 collega’s vanuit zo’n 130 winkels in Nederland en België, 4 distributiecentra en een hoofdkantoor in Uden, bouwen we verder aan het succes van Beter Bed. Een superteam waarmee we het beste uit onszelf én elkaar halen. Er is natuurlijk altijd ruimte is voor nieuw talent. Want ambitieuze dromen, die hebben we genoeg. Beter Bed biedt iedereen gelijke kansen. Diversiteit en inclusiviteit vinden wij erg belangrijk. Ons doel is om een werkomgeving te bieden waar iedereen zich welkom, gelijkwaardig en gewaardeerd voelt. Niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom ontvangen we graag sollicitaties van alle geschikte kandidaten.

Hoe ziet onze sollicitatieprocedure er uit?