Ben jij een innovatieve, creatieve specialist en kunnen wij je wakker maken voor een zeer uitdagende rol op de afdeling HR? Reageer dan snel en misschien word jij wel onze Recruitment & Employer branding specialist!

De afdeling

Je maakt onderdeel uit van onze ambitieuze afdeling HR. Je rapporteert aan de HR Manager en samen met 5 HR Business Partners, 4 collega’s op de HR administratie, een projectcoördinator en 2 collega’s voor Learning & Development, zorgen we voor een optimale Employee Experience.

De uitdaging

In de rol van Recruitment & Employer branding specialist houd je je bezig om Beter Bed verder te ontwikkelen als aantrekkelijke werkgever. Omdat we groeien hebben we natuurlijk heel veel nieuwe collega’s nodig en jij bent de professional die de talenten uit de markt haalt en aan ons weet te binden. Jij mag hierin het verschil gaan maken. In de dagelijkse praktijk houd je je bezig met de volgende drie onderwerpen:

Employer branding   
Samen met de collega’s van HR en de marketing afdeling zorg jij dat Beter Bed als “employer of choice in sleep” bekend staat. Hoe je dat gaat invullen? Jij krijgt de vrijheid om dit beleid verder op te zetten en uit te voeren.

Recruitment projecten
Vanuit ons meerjarenplan zal jij recruitmentplannen en werving strategieën opstellen waar vernieuwing en verbetering elke keer centraal staat. Recruitment processen worden door jou steeds verder geoptimaliseerd. Je zoekt de samenwerking op met externe partijen, je gaat op zoek naar nieuwe markten en houdt nauw contact met o.a. scholen en opleidingsinstituten om de beste mensen te selecteren. Daarnaast initieer je projecten welke bijdragen aan het employer brand.

Operationeel recruitment
Als Recruitment & Employer branding specialist ondersteun je onze leidinggevenden in hun zoektocht naar de selectie van talenten voor onze organisatie. Zodra een nieuwe vacature ontstaat ben jij erbij betrokken en gebruik je jouw expertise om de markt te benaderen en de juiste talenten te werven. Jij bent het aanspreekpunt voor managers en zij maken gebruik van jouw expertise.

Wie ben jij?

  • Je hebt in de afgelopen 3-5 jaar ervaring opgedaan met recruitment en/ of employer branding. Hierdoor ben je een doortastende en initiatiefrijke specialist die elke dag kansen ziet en proactief acteert;
  • Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
  • Je bent data gedreven en stuurt op KPI’s;
  • Je bent op de hoogte van de nieuwste recruitmentontwikkelingen en past deze toe;
  • Je bent in staat om projectmatig te werken, je combineert het uitdenken van ideeën met het zelf uitvoeren van plannen;
  • Daarnaast ben je praktisch en ben je gewend in een dynamische omgeving te werken, liefst retail;
  • Je bent innovatief, creatief, resultaatgericht en een stevige, verbindende gesprekspartner.

Wat bieden wij jou?

  • Een prima salaris;
  • 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband (37 uur);
  • Mobiliteitsvergoeding;
  • Een laptop en mobiele telefoon;
  • Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Meer dan 800 leermodules via onze Beter Bed Academie;
  • Personeelskorting op onze producten;
  • Een zelfstandige functie met de vrijheid om deze verder vorm te geven;
  • Echt leuke collega’s; juist door collegialiteit bereik je je doelen.

Over Beter Bed

Beter Bed is al ruim 35 jaar een expert in slapen. We zijn van oorsprong een familiebedrijf en als beursgenoteerde onderneming werken we als een familie samen. Gedreven door onze passie om de beste rust- en slaapbeleving voor iedereen mogelijk te maken.

Onze overtuiging is dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve omgeving waar we aandacht hebben voor samenwerking, respect voor elkaar hebben, en waar de ontwikkeling van het individu voorop staat. Wanneer jouw talenten volop benut worden ga je met energie naar je werk. Dit genereert meer werkplezier en medewerkers zijn daardoor meer bevlogen en dat merken we iedere dag!

Als je bij Beter Bed werkt, dan combineer je het beste van twee werelden. Eén: je hebt een baan bij een prachtig innovatief snelgroeiend retail bedrijf dat volop in beweging is. Twee: je geniet van een fijne werksfeer door de warme en open cultuur.

Hoe ziet onze sollicitatieprocedure er uit?