Teamleider Facilitair

Ben jij een expert op het gebied van facilitair? En heb jij leidinggevende ervaring? Dan hebben wij jouw droombaan! Door een verschuiving van werkzaamheden zijn wij op zoek naar een Teamleider Facilitair.

Werken bij Beter Bed betekent werken bij dé marktleider op het gebied van slapen. Een succesvolle, groeiende onderneming waarin we samen werken in een open en resultaatgerichte omgeving. Er is volop ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën met aandacht voor ieders ontwikkeling.

De afdeling facilitair is verantwoordelijk voor de inkoop en organisatie van bedrijfs- en personenleasewagens, brandstof en catering. Daarnaast verzorgt de afdeling de inkoop en onderhoud van kantoorartikelen en meubilair. Én beheert de afdeling o.a. de contracten van de schoonmaak en het onderhoud aan diverse installaties. 

Wat ga je doen?  

Als teamleider zorg jij samen met 3 collega facilitair medewerkers voor een ondersteunende dienstverlening voor de Beter Bed Holding. Je rapporteert aan en werkt nauw samen met de directeur welke verantwoordelijk is voor Sustainability en Innovatie. 

Vanuit jouw leidinggevende ervaring weet jij de collega’s op een coachende manier verder te ontwikkelen, inspireren en enthousiasmeren. Je hebt een voorbeeldrol en weet als geen ander in te spelen op wensen en behoeften van de organisatie. Naast het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van jouw collega’s ben jij ook zelf actief in de operatie en neem jij deel aan verschillende projecten zoals de elektrificatie van de bedrijfswagens of het aanbesteden van de catering. Door jouw expertise op het gebied van facility weet jij management te voorzien van kwalitatief goed advies. Je weet verbeterpunten te signaleren, uit te werken en na goedkeuring te implementeren binnen de eigen afdeling. Een voorbeeld hiervan  waar jij mee aan de slag gaat, is het verder professionaliseren (en actualiseren) van beleid en procedures.

Verder draag jij bij aan het afdelingsplan- en beleid. Je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en vertaalt dit naar concrete acties.

Wat bieden we jou?

  • Een veelzijdige, zelfstandige en verantwoordelijke baan binnen een beursgenoteerde organisatie;

  • Tijdens het inwerktraject word je ingewerkt door de huidige facilitair verantwoordelijke;

  • Een prima salaris en een bonusafspraak;

  • Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling;

  • Een gunstige pensioenregeling;

  • Toegang tot de Beter Bed Academie waar jij meer dan 800 online cursussen kan volgen;

  • 25 vakantiedagen (wel terugkomen hè?);

  • Personeelskorting op ons assortiment;

  • Een gezellig team en een fijne werksfeer!

 

Wat breng je mee?

  • Je hebt een afgeronde Bachelor (HBO-diploma) op het gebied van inkoop, bedrijfskunde, facility management of technische bedrijfskunde;

  • Je hebt minimaal een paar jaar ervaring als leidinggevende. Het liefst binnen facility;

  • Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden;

  • Je bent flexibel en hebt een servicegerichte manier van werken.

Over Beter Bed

Beter Bed is in 1983 opgericht met de opening van de eerste twee slaapspeciaalzaken van Nederland. Sinds 1996 zijn we beursgenoteerd. In de jaren die volgden, groeiden we uit tot dé slaapspecialist van Nederland en België. Wij geloven dat iedereen beter kan slapen én beter kan leven. Met persoonlijke aandacht en een uitgebreid, innovatief én slim gepositioneerd assortiment voor ieder budget. Wij bereiken onze klanten zowel online als offline door de retail formules Beter Bed, Beddenreus en de groothandelsorganisatie DBC (waar o.a. de merken M-line en Simmons verkocht worden).

 

Beter Bed - Employer of Choice!

Samen met ruim 1000 collega’s vanuit zo’n 130 winkels in Nederland en België, 4 distributiecentra en een hoofdkantoor in Uden, bouwen we verder aan het succes van Beter Bed. Een superteam waarmee we het beste uit onszelf én elkaar halen. Er is natuurlijk altijd ruimte is voor nieuw talent. Want ambitieuze dromen, die hebben we genoeg. Beter Bed biedt iedereen gelijke kansen. Diversiteit en inclusiviteit vinden wij erg belangrijk. Ons doel is om een werkomgeving te bieden waar iedereen zich welkom, gelijkwaardig en gewaardeerd voelt. Niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom ontvangen we graag sollicitaties van alle geschikte kandidaten.

Hoe ziet onze sollicitatieprocedure er uit?